A jobb együttműködés nem repül be az ablakon. Szükség van a vezetők és a csapattagok akarásásra, erőfeszítésére, idejére. A tanulásra való elköteleződésre. Arra, hogy fontossá váljon a kérdés: hogyan csináljuk együtt másként? 

A team coaching nem csak egy divatos iparág. Nem tréning, nem workshop, nem egy facilitált szakmai megbeszélés.

A team coaching egy tudatos, célirányos csapat fejlesztő folyamat. 

Egy olyan együttes munka, ahol:

 - a csapatélet új tudatossági minőséget kap

 - a csapat kapcsolat rendszere, bizalmi szintje transzparenssé válik, erősödik

 - a csapat képessé válik  rendbe tenni a konfliktusait, kríziseit, reagálni az akadályokra

 - a csapat kompetenciái erősödnek, gazdagodnak

 - a csapattagok bevonódása, részvétele, elköteleződése élénkül a célok, jövőképek, cselekvések iránt

 - a csapat teljesítménye, érték teremtése növekszik

 - a csapattagok felelőssége változik saját maguk és egymás fejlődéséért, jólétéért

 - a csapat képessé válik annál gyorsabban tanulni, mint ahogy a világ változik

A team coaching onnan indul, ahol tart a csapat, és oda érkezhet, ahová tart a csapat.

Még sok tanulnivalónk van.

 

Valóságos párbeszédre hívunk, együtt gondolkodásra, kérdések, válaszok keresésére, a csapat coachingok hasznáról, fontosságáról. Vezetők, HR szakemberek, coachok közös tapasztalatszerzését és tudásuk megosztását tervezzük.