Team Coach Képzés

Cselekvésorientált - Gyakorlatorientált - Megoldásorientált

Tréning Program

képzés 2.jpg

A jelentkezés előfeltétele az alapképzés elvégzése!

KERETEK

8 x 1 nap tréning és 4 x 0,5 nap szupervízió (150 óra)

Tréner: Szabó Gabi MCC

Helyszín: Budapest

A képzés díja: bentlakás nélkül, teljes ellátással 40.000 Ft + ÁFA/nap, összesen 380.000 FT +ÁFA (ami tartalmazza a képzés tananyagát és a szupervíziót is!)

KÉPZŐ NAPOK

Minden alkalommal 08:30-tól 17:30-ig.

  • 8.30-tól - 12.30-ig: a tréningcsoportban a tematika szerint közös tanulás

  • 13.30-tól - 16.30-ig: a tanultak gyakorlása szervezeti csoportokkal (vezető és csapata) akik a 8 alkalom során végig dolgoznak magukon, team coaching folyamatban, a képzésben lévők irányításával

  • 16.30-tól - 17.30-ig: a nap tapasztalatainak összegzése nagycsoportban

CÉLOK

  • A résztvevők Team Coach szerepének felépítése, egyéni, magabiztos működésének megteremtése
     

  • A cselekvésorientált csoportmunka kereteinek, módjának elsajátítása

KÉPZÉS VÉGÉRE

A team coach munkája által a team képes lesz:

  • megújulni, új elképzeléseket kialakítani

  • bízni egy elképzelt, közösen kialakított jövőben

  • megfogalmazni mi az a cél, amiért minden csoporttag szívesen tesz

  • cselekvővé válni a terveik szerint

  • új kapcsolati kultúrát kialakítani

  • új működési módot megteremteni és fenntartani

​A résztvevők képessé válnak:

  • a csoportban új képességeket, szerepeket, terveket, hitet, új érzeteket kialakítani

  • a csoporton belül egymást tisztelő-elismerő kapcsolati kultúrát  építeni

  • a szerepelméletet használni a saját és a csoporttagok szerepeinek azonosítására, fejlesztésére

  • a cselekvésorientált mód használatára, amely elősegíti a csoport spontán és kreatív megújulását, új felismerések megoldások születését

  • a csoportmunkában kereteket, struktúrát, eredményt kialakítani az egyes alkalmakkor és a folyamatban

  • a csoportot új lépésekre, reakciókra inspirálni, cselekvésben tartani

  • a csoportban zajló coaching munkát integrálni, validálni, csoportdinamikai, szociometriai, rendszerszemléletű team coach szerep elemzést készíteni

  • a team coach szerep fenntartására, változatos, nehezített, stresszhelyzetek ellenére

A képző csoport minden tagja lesz Team coach szerepben, valóságos, szervezeti csoportban!
 

Lesz alkalom irányítani, bemelegítést létrehozni, vizsgálódni, beavatkozni, integrálni. Mindezt cselekvésorientáltan, gyakorlat és megoldásorientáltan.

A képzés fontos része, hogy a résztvevők rendszeres visszajelzést kapnak a működésükről, fejlődésükről a képző csoportjuktól és a szervezeti Team coachingban résztvevő csoportjuktól is. Ez lehetővé teszi a folyamatos tanulást, fejlődést, és új szerepek felépítését.

TEMATIKA

  • A team coach, a csoport vezetője

  • Az alapok

  • A csoporton belüli kapcsolatok

  • A csoport

  • A régi és az új találkozása a csoportban

  • A csoport bemelegítése

  • A vizsgálódás, beavatkozás, változás validálása

  • Egy csoportban bármi megtörténhet

A KÉPZÉS ABSZOLVÁLÁSA

  • a képzési napokon és a szupervízión való részvétel

  • a képzésen végzett Team coaching munka, meghatározott szempontok alapján való elemzése írásban

  • a képzés zárásakor, egy, a képzésen tanultakból szabadon választott téma saját megélésének, saját kutatásának, elemzésének bemutatása szóban, egy erre megszervezett Watson vizsganapon, vizsgáztatók előtt

©2017 BY WATSON COACHING