business-coaching-benefits.jpg

A mentor, a tapasztaltabb vezető, felajánlja tudását, szakértelmét és tanácsait a mentoráltnak, a fiatalabb vezetőnek.

A mentoring során, amely mindig fejlesztési fókuszú, a mentor segít a saját tapasztalataira és tanulásaira építve a mentoráltnak:

  • szakmai kihívásokat / célokat és üzleti eredményességet mérlegelni,

  • bizalmat szerezni,

  • és fejleszteni a vezetői képességeit.

 

Ez mindig egy támogató, megerősítő és bizalmi alapon működő térben jön létre.

WATSON MENTORING

Kik a résztvevői és mi történik a Watson Mentoring során?
 

  • Van egy fiatal bátor vezető, aki egy konkrét vezetői kérdésére szeretne ránézni és tanácsot kérni.
     

  • Van egy tapasztalt bölcs vezető, aki saját tapasztalatai alapján megoldási lehetőségeket és más nézőpontról való rálátást ajánl / tanácsol a fiatal vezetőnek.
     

  •  Van a Watson coach csapat,  akik segítenek a fiatal vezetőnek megeleveníti és megdolgozni a kihívását és a tapasztalt vezető tanácsait, illetve kísérletezni a lehetséges megoldásokkal, hogy a fiatal vezető új/más perspektívából lássa a helyzetét és saját működését.
     

  • Van a közönség, aki tanulni és inspirálódni szeretne, illetve saját hasonló kihívásainak lehetséges megoldásaira rálátni.
     

  • Mindig élménymegosztással zárul, minden résztvevő részvételével.

     

Mi történik a Watson Mentoring után?
 

  • Fiatal vezető megerősödve, reálisabb tervvel cselekvőbbé válik, hogy megoldja a kihívását
     

  • Közönség számára, akik nem tudtak részt venni, elérhető és letölthető a mentoring folyamat, hogy ha tanulni és inspirálódni szeretne

 

KERETEK

  • Gyakoriság: havonta

  • Időtartam: 1.5 - 2 óra

  •   Helyszín:   Online

  •  Részvételi díj:  3000 Ft
     

KÖVETKEZŐ ALKALOM

4880_edited.jpg
  • Időpont: 2021. március 24.

  • Időtartam: 14:00 - 16:00

MENTOR:
Kreiter Éva,
HR Igazgató
Dréher Sörgyárak Zrt.

Csanádi Csoport Kft.
Székhely: 1037, Budapest Királylaki út 131.

Adószám: 22799849-2-41