"Mert nem az a fontos, hogy mit tudunk magunkról, hanem hogy mit cselekszünk magunkért."
Max Clayton
Hírek, események
2021.09.13. (16:00 - 18:00)
2 vezető 2 kérdés 2 válasz - Bizalmas-biztonságos beszélgetés, speciális keretben.
ÉLŐBEN, a PARK kávézóban (Graphisoft Park).
2021.09.30. (09:00 - 13:00)
2021-ben végre újra HR Stage! Várjuk azoknak a csapatoknak a jelentkezését, akik szívesen kipróbálnák a Watson coachingot.
Élő-Nyílt Team Coaching!
Legújabb programunk keretein belül egy valós idejű team coachingra invitálunk, egy valós szervezeti csapattal.
2021.09.16. (13:00 - 17:00)
2021.09.21. (16:00 - 18:00)
2021-ben egy új, izgalmas programmal jelentkezünk. Részletekért katt a lenti gombra!
2021.09.28. (17:00 - 19:00)
Befejezés-összegzés...
Milyen frissen-ropogósan mondja az angol.
Ezt a frissességet szeretnénk képviselni, amikor coachokat hívunk, akik épp befejezték a szakdolgozatukat.
Sorozatunkban minden alkalommal két coach kollégát kérdezünk a témájáról, kutatásáról, eredményeiről.
Watson workshop
2021.09.24. (15:00 - 18:00)
Ezen a workshopon Szabó Gabi vezetésével pszichodramatikus gyakorlatokat tanulhatsz online csoportvezetéshez,
emberek bemelegítésére, saját magukra,
a spontaneitásuk, kreativitásuk megfrissítésére,
munkakedvük, a csoportban való együtt-működésük megerősítésére.
.
A workshop ára: 10.000Ft.
Jelentkezés itt, vagy közvetlenül Gabinál, e-mail-ben.
Képzés
2021.07.27-28.
Júniusban elindul a Watson Alapképzés 9. csoportja, élőben! A képzés a Team Coach képzés előfeltétele.
2021.09.02 -
2021 szeptemberében indul a Watson team coach képzés következő csoportja.
A képzés előfeltétele az Alapképzés elvégzése.
Programok
Akik megbíznak bennünk
Ügyfeleink mondták
"Bevallom, óvatos szkepticizmus tekintettem az első foglalkozások elé. Nem tudtam elképzelni, mit is takarnak az egyébként izgalmasan hangzó üzenetek, mint a „cselekvésorientált fejlesztői munka” vagy a „helyzet vizualizálása”.
Kellemes meglepetés ért bennünket: Szabó Gabi moderálásában a csapat olyan szituációkat, mindennapi élethelyzeteket tudott átélni, megélni, amelyek segítették az egyes szereplők perspektívájának mélyebb, emberibb megértését. Sokat tanultunk magunkról mint indivídumok, de még többet magunkról mint csapat és közösség.
A gyakorlatok során szerzett élmények hozzájárultak ahhoz, hogy megértsük egymás motivációját, lehetőségeit és aggodalmait egy-egy döntési helyzetben. A csapatunkon belül visszajelzéseink egymás irányába finomodtak, a kellő empátia és az eredmény orientáltság megfelelő egyensúlyát szem előtt tartva.
A közös munka, a kiélezett helyzetek, feltáratlan lehetőségek felszínre emelése, közös vizsgálata egyértelműen előre vitte csapatunkat."
Gonda Gábor
Vezérigazgató
Hewlett Packard Enterprise.
